"കൂട്ടപിരിച്ചുവിടലുകളുടെ കാലത്ത്, നിലനില്ക്കാന് വേണ്ടത്" ; ടെക്കികളോട് ഗൂഗിള് മുന് എച്ച്ആര് പറയുന്നത്.!
Synopsis
വ്യവസ്ഥകൾ, ലോകമെമ്പാടും നടക്കുന്ന പിരിച്ചുവിടലുകൾ കാരണം എന്നിവ കാരണം ടെക് തൊഴിൽ മേഖലയിൽ ഇപ്പോൾ വമ്പൻ മത്സരങ്ങളാണ് നടക്കുന്നത്.
സന്ഫ്രന്സിസ്കോ: കഴിഞ്ഞ രണ്ട് മാസത്തിനിടെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ടെക്കികൾക്കാണ് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടത്. 2022-ൽ കമ്പനിയുടെ ഉടമയായി ചുമതലയേറ്റതിന് തൊട്ടുപിന്നാലെ, ഇലോൺ മസ്ക് ട്വിറ്ററിൽ കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലുകൾ ആരംഭിച്ചതാണ് എല്ലാത്തിന്റെയും തുടക്കം. ഇതിനുശേഷം, ഗൂഗിൾ, മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, ആമസോൺ, മെറ്റാ തുടങ്ങിയ പ്രമുഖ കമ്പനികൾ ചെലവ് ചുരുക്കുന്നതിനും നിലവിലെ സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങളുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിനുമായി കൂട്ട പിരിച്ചുവിടലുകൾ പ്രഖ്യാപിച്ചു.
വ്യവസ്ഥകൾ, ലോകമെമ്പാടും നടക്കുന്ന പിരിച്ചുവിടലുകൾ കാരണം എന്നിവ കാരണം ടെക് തൊഴിൽ മേഖലയിൽ ഇപ്പോൾ വമ്പൻ മത്സരങ്ങളാണ് നടക്കുന്നത്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഉപകാരപ്പെടുന്ന നിർദേശങ്ങൾ പങ്കുവെക്കുകയാണ് ഗൂഗിൾ മുന് എച്ച് ആർ നോളന് ചര്ച്ച്.
ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ട കാര്യങ്ങളെ കുറിച്ചാണ് അദ്ദേഹം സംസാരിച്ചത്. സിഎൻബിസി മേക്ക് ഇറ്റിനോട് സംസാരിക്കുമ്പോഴാണ് അദ്ദേഹം ഇത് സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ പങ്കുവെച്ചത്. ഒരു ഉദ്യോഗാർത്ഥി ജോലിക്ക് അപേക്ഷിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അവൻ/അവൾ കൂടുതൽ വിവരങ്ങളെ കുറിച്ച് ലിങ്ക്ഡ്ഇനിലെ മെസെജ് വഴിയോ കമ്പനിയുടെ നിയമന മാനേജറിനും സിഇഒയ്ക്കും വ്യക്തിഗതമായ ഇമെയിൽ വഴിയോ ഫോളോ അപ്പ് ചെയ്യണമെന്ന് ചർച്ച് പറഞ്ഞു.
ഇത് ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ ജോലി അപേക്ഷ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടാൻ സഹായിക്കും. കമ്പനികൾക്ക് ഒറ്റ ദിവസം കൊണ്ട് നൂറുകണക്കിന് തൊഴിൽ അപേക്ഷകൾ ലഭിച്ചേക്കാമെന്നും ഒരാളുടെ തൊഴിൽ അപേക്ഷ വേണ്ടത്ര ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതിരിക്കാനുള്ള സാധ്യതയുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. എന്നാൽ സഭയുടെ ഉപദേശം പിന്തുടരുന്നത് ആളുകളെ കൂടുതൽ മികച്ച ജോലികൾക്ക് അപേക്ഷിപ്പിക്കാൻ പ്രേരിപ്പിക്കും.
താൻ ഡോർഡാഷിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന സമയത്ത്, കമ്പനിയുടെ സിഇഒ ടോണി സുവിന് പലപ്പോഴും ഇത്തരം ഇമെയിലുകൾ ലഭിക്കാറുണ്ടെന്നും അവ ഓരോ തവണയും തനിക്ക് ഫോർവേഡ് ചെയ്യാറുണ്ടെന്നും ചർച്ച് പറഞ്ഞു. അത്തരം 90 ശതമാനം കേസുകളിലും, ലിങ്ക്ഡ്ഇന്നോ ഇമെയിലോ വഴി ഫോളോഅപ്പ് ചെയ്യുന്ന ആളുകളെ കമ്പനി കോൺടാക്ട് ചെയ്യാറുണ്ടെന്നും അദ്ദേഹം പറയുന്നു.
ഇത്തരം ഇമെയിലുകളും സന്ദേശങ്ങളും അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ആളുകൾ കമ്പനിയുടെ വലുപ്പത്തെക്കുറിച്ച് ഓർത്ത് വിഷമിക്കേണ്ടതില്ലെന്നും ചർച്ച് പറഞ്ഞു. എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ ഒരു ടാലന്റ് മാർക്കറ്റ് പ്ലേസ് ആയ കോണ്ടിനത്തിന്റെ സിഇഒ ആയ ചർച്ച്, കമ്പനികളുടെ വലിപ്പം കണ്ട് ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഭയപ്പെടരുതെന്നും അഭ്യർത്ഥിച്ചു.
ഇമെയിൽ വായിക്കുന്നത് നമ്മൾ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന ആളാകണമെന്നില്ല, പക്ഷേ അവന്റെ ടീമിലെ ആർക്കെങ്കിലും അത് കാണാനും എച്ച്ആർ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വിപിക്ക് പോലും കൈമാറാനും കഴിയുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഈ വർഷം ജനുവരിയിൽ 12,000 പേരെ പിരിച്ചുവിടാനുള്ള തീരുമാനം ഗൂഗിൾ പ്രഖ്യാപിക്കുകയും ഇത് വലിയ കോളിളക്കമുണ്ടാക്കുകയും ചെയ്തിരുന്നു. നിലവിൽ ഗൂഗിൾ നിരവധി ടെക്കികളുടെ സ്വപ്നമാണ്.
ഐഐ കാരണം ഏറ്റവും കൂടുതല് ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്നത് സ്ത്രീകള്ക്ക്; കാരണം ഇതാണ്.!
യൂട്യൂബ് കാണുന്നവര്ക്ക് സന്തോഷ വാര്ത്ത; പ്രമീയം ഫ്രീയായി കിട്ടിയാലോ?