പല സ്റ്റാര്‍ട്ട് അപ്പ് കമ്പനികളും ആവശ്യത്തിന് ആള്‍ക്കാരില്ലാത്തതിനാല്‍ വിദേശികളെ നിയമിക്കാനൊരുങ്ങുന്നു. ഹെല്‍സിങ്കിയില്‍ ഇത്തരത്തില്‍ ഇന്ത്യയില്‍ നിന്നുള്ളവര്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ പരിഗണനയുണ്ടെന്ന് തൊഴില്‍മന്ത്രാലയവും വ്യക്തമാക്കി.
ലോകത്തെ തോല്‍പ്പിക്കുന്ന ജീവിത നിലവാരമുള്ള ഏറ്റവും സന്തുഷ്ട രാഷ്ട്രം എന്ന് ആവര്‍ത്തിച്ച് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഫിന്‍ലാന്‍ഡ് കടുത്ത തൊഴില്‍ക്ഷാമം നേരിടുന്നു. പ്രത്യേകിച്ച് ഐടി മേഖലയിലാണ് തൊഴില്‍മേഖലകള്‍ ഒഴിഞ്ഞു കിടക്കുന്നത്. പല സ്റ്റാര്‍ട്ട് അപ്പ് കമ്പനികളും ആവശ്യത്തിന് ആള്‍ക്കാരില്ലാത്തതിനാല്‍ വിദേശികളെ നിയമിക്കാനൊരുങ്ങുന്നു. ഹെല്‍സിങ്കിയില്‍ ഇത്തരത്തില്‍ ഇന്ത്യയില്‍ നിന്നുള്ളവര്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ പരിഗണനയുണ്ടെന്ന് തൊഴില്‍മന്ത്രാലയവും വ്യക്തമാക്കി. എന്നാല്‍ കടുത്ത തണുപ്പ്, ഭാഷാ പ്രശ്‌നങ്ങള്‍ എന്നിവ മൂലം പലരും ഇവിടേക്ക് വരാന്‍ താത്പര്യപ്പെടുന്നില്ലെന്നതാണ് യാഥാര്‍ത്ഥ്യം. ഹെല്‍സിങ്കിയില്‍ നിരവധി സ്ഥാപനങ്ങളാണ് ഇന്ത്യക്കാരായ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകളെ നോട്ടമിട്ടിരിക്കുന്നത്.
ഫിന്‍ലന്‍ഡില്‍ യുവത്വത്തിന്റെ വലിയ കുറവാണ് അനുഭവപ്പെടുന്നത്. പല പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളും ദുര്‍ബലമായ ജനസംഖ്യാവളര്‍ച്ചയുമായി പോരാടുകയാണ്. ഫിന്‍ലാന്‍ഡിനെപ്പോലെയുള്ള രാജ്യങ്ങള്‍ അത് കുത്തനെ അനുഭവപ്പെടുന്നു. പ്രായമാകുന്ന ജനസംഖ്യയുടെ വ്യാപ്തി കണക്കിലെടുത്താല്‍ ജപ്പാന്‍ രണ്ടാം സ്ഥാനത്താണ്, യുഎന്‍ പറയുന്നതനുസരിച്ച്, 2030 ഓടെ 'വാര്‍ദ്ധക്യ ആശ്രിത അനുപാതം' 47.5 ആയി ഉയരുമെന്ന് പ്രവചിക്കുന്നു. 5.5 ദശലക്ഷം വരുന്ന രാജ്യത്തിന് പൊതു സേവനങ്ങള്‍ നിലനിര്‍ത്തുന്നതിനും പെന്‍ഷന്‍ കമ്മി പരിഹരിക്കുന്നതിനും പ്രതിവര്‍ഷം 20,000-30,000 ആയി ഇമിഗ്രേഷന്‍ നില ഇരട്ടിയാക്കേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഫിന്‍ലന്‍ഡ് സര്‍ക്കാര്‍ മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കി.
പലര്‍ക്കും ഫിന്‍ലാന്‍ഡ് ആകര്‍ഷകമായ ലക്ഷ്യസ്ഥാനമായി തോന്നാം, ജീവിതനിലവാരം, സ്വാതന്ത്ര്യം, ലിംഗസമത്വം എന്നിവയുമായി അന്താരാഷ്ട്ര താരതമ്യങ്ങളില്‍ ഉയര്‍ന്ന സ്‌കോര്‍ ഇവര്‍ക്കുണ്ട്. ഇതു മാത്രമല്ല, നേരിയ രീതിയില്‍ മാത്രമാണ് ഇവിടെ അഴിമതി, കുറ്റകൃത്യങ്ങള്‍, മലിനീകരണം എന്നിവ. പടിഞ്ഞാറന്‍ യൂറോപ്പിലെ ഏറ്റവും ഏകീകൃത സമൂഹത്തില്‍ കുടിയേറ്റ വിരുദ്ധ വികാരവും പുറത്തുനിന്നുള്ളവരെ ജോലിചെയ്യാനുള്ള വിമുഖതയും വ്യാപകമാണ്. ഗവണ്‍മെന്റിന്റെ 'ടാലന്റ് ബൂസ്റ്റ്' പ്രോഗ്രാം ആലോചിച്ച വിദഗ്ധര്‍ പറയുന്നത് കൂടുതല്‍ പ്രൊഫഷണലുകളെ രാജ്യത്തിന് ആവശ്യമുണ്ടെന്നാണ്. സ്‌പെയിനില്‍ നിന്നുള്ള ആരോഗ്യ പ്രവര്‍ത്തകര്‍, സ്ലൊവാക്യയില്‍ നിന്നുള്ള ലോഹപ്പണിക്കാര്‍, റഷ്യ, ഇന്ത്യ, തെക്കുകിഴക്കന്‍ ഏഷ്യ എന്നിവിടങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള ഐടി, സമുദ്ര വിദഗ്ധര്‍ എന്നിവരെയാണ് ലക്ഷ്യമിടുന്നത്.
2013 ല്‍, പടിഞ്ഞാറന്‍ പട്ടണമായ വാസയിലേക്ക് റിക്രൂട്ട് ചെയ്ത എട്ട് സ്പാനിഷ് നഴ്‌സുമാരില്‍ അഞ്ചുപേര്‍ ഏതാനും മാസങ്ങള്‍ക്ക് ശേഷം തിരിച്ചു പോയി. ഫിന്‍ലാന്‍ഡിലെ അമിതമായ വില, തണുത്ത കാലാവസ്ഥ, കുപ്രസിദ്ധമായ സങ്കീര്‍ണ്ണമായ ഭാഷ എന്നിവ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയായിരുന്നു അവരുടെ മടക്കം. 2019 ല്‍ 15,000 ത്തോളം ആളുകള്‍ എത്തി. എന്നാല്‍ രാജ്യം വിടുന്നവരില്‍ പലരും ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസമുള്ളവരാണെന്ന് ഔദ്യോഗിക കണക്കുകള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു.
നോര്‍വെ, ഖത്തര്‍, യുകെ, ജര്‍മ്മനി എന്നിവിടങ്ങളിലെ പ്രമുഖ കമ്പനികളില്‍ നിന്നും ഓഫറുകളേക്കാള്‍ മാന്യമാണ് ഫിന്‍ലന്‍ഡില്‍ നിന്നുള്ളതെന്ന് പലരും പറയുന്നു. ഫിന്നിഷ് സ്വദേശികളായ തൊഴിലാളികളെ മാത്രം നിയമിക്കണമെന്ന അവരുടെ നിര്‍ബന്ധം പലേടത്തും മാറി. തൊഴില്‍ അവസരങ്ങള്‍ വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ കമ്പനികളെ ഇതു പ്രേരിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് റിക്രൂട്ടര്‍ സകു തിഹ്‌വെറൈനന്‍ പറഞ്ഞു. ഹെല്‍സിങ്കി മേയര്‍ ജാന്‍ വാവൂറിയെ സംബന്ധിച്ചിടത്തോളം, യുഎന്‍ റാങ്കിംഗില്‍ ഫിന്‍ലാന്‍ഡിന്റെ നാലുവര്‍ഷത്തെ ലോകത്തിലെ ഏറ്റവും സന്തുഷ്ട രാജ്യമായി തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെട്ടു, ഭാവിയില്‍ ഏഷ്യയില്‍ നിന്ന് പ്രതിഭകളെ ആകര്‍ഷിക്കാനുള്ള ഫിന്‍ലാന്‍ഡിന്റെ കഴിവിനെക്കുറിച്ച് അദ്ദേഹം ശുഭാപ്തി വിശ്വാസിയാണ്, കൊറോണ വൈറസിന് ശേഷമുള്ള അന്താരാഷ്ട്ര മൊബിലിറ്റി വീണ്ടും ഉയര്‍ന്നുകഴിഞ്ഞാല്‍ ആളുകളുടെ മുന്‍ഗണനകള്‍ മാറുമെന്ന് അദ്ദേഹം വിശ്വസിക്കുന്നു.