Fuel Price : യുഎഇയില് ഇന്ധനവില ഉയരും
Synopsis
അന്താരാഷ്ട്ര വിപണയിലെ എണ്ണവില അനുസരിച്ച് ഓരോ മാസവും യോഗം ചേര്ന്നാണ് പ്രാദേശിക വില നിശ്ചയിക്കുന്നത്.
അബുദാബി: യുഎഇയില് മാര്ച്ചില് ഇന്ധനവില കൂടും. യുഎഇയില് ഇന്ധനവില നിര്ണയിക്കുന്ന കമ്മറ്റി തിങ്കളാഴ്ച പുതിയ നിരക്ക് പ്രഖ്യാപിച്ചു. സൂപ്പര് 98 പെട്രോള് ലിറ്ററിന് മാര്ച്ച് ഒന്നുമുതല് 3.23 ദിര്ഹമായിരിക്കും നിരക്ക്. കഴിഞ്ഞ മാസം ഇത് 2.94 ദിര്ഹമായിരുന്നു.
സ്പെഷ്യല് 95 പെട്രോളിന് ലിറ്ററിന് 3.12 ദിര്ഹമാകും മാര്ച്ച് മുതല് നല്കേണ്ടി വരിക. ഫെബ്രവരിയില് ഇത് 2.82 ദിര്ഹമായിരുന്നു. ഇ പ്ലസ് പെട്രോളിന് ലിറ്ററിന് 3.05 ദിര്ഹമാണ് പുതിയ നിരക്ക്. 2.75 ദിര്ഹം ആയിരുന്നു പഴയ നിരക്ക്. ഡീസലിന് മാര്ച്ച് മുതല് ലിറ്ററിന് 3.19 ദിര്ഹമാണ്. പഴയവില 2.88 ദിര്ഹം ആയിരുന്നു. അന്താരാഷ്ട്ര വിപണയിലെ എണ്ണവില അനുസരിച്ച് ഓരോ മാസവും യോഗം ചേര്ന്നാണ് പ്രാദേശിക വില നിശ്ചയിക്കുന്നത്.
അബുദാബി: യുഎഇയിലെ നിയമങ്ങള് പ്രകാരം (UAE labour laws) തൊഴിലാളികള്ക്ക് കൃത്യ സമയത്ത് തൊഴിലുടമകള് ശമ്പളം നല്കേണ്ടത് (Paying wages on time) നിര്ബന്ധമാണ്. ശമ്പളം വൈകിപ്പിക്കുന്നതിന് കടുത്ത ശിക്ഷയും (Penalties) സ്ഥാപനങ്ങള്ക്ക് ലഭിക്കും. ശമ്പളം വൈകിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കുമെന്ന് കാണിച്ച് അടുത്തിടെ മാനവ വിഭവ ശേഷി സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയം (The Ministry of Human Resources and Emiratization) അടുത്തിടെ പുറത്തിറക്കിയ അറിയിപ്പില് പറയുന്നു.
അന്പതോ അതില് കൂടുതലോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള് ശമ്പളം നല്കേണ്ട തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് 17 ദിവസം വൈകിയാല് മന്ത്രാലയത്തില് നിന്നുള്ള പരിശോധനാ സംഘം നേരിട്ടെത്തും. ചെറിയ സ്ഥാപനങ്ങളാണെങ്കില് വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് തടയുന്നത് ഉള്പ്പെടെയുള്ള നടപടികള് സ്വീകരിക്കും. ശമ്പളം നല്കാന് കൂടുതല് ദിവസം വൈകുന്നതിനനുസരിച്ച് നടപടികളും ശക്തമാക്കും.
1. ശമ്പളം നല്കേണ്ട തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് മൂന്നാം ദിവസവും പത്താം ദിവസവും ഔദ്യോഗിക മുന്നറിയിപ്പുകള് നല്കും
2. പുതിയ വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് തടയും: ശമ്പളം നല്കേണ്ട തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് 17 ദിവസം വൈകിയാല് വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് തടയും. അന്പതിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളില് മന്ത്രാലയത്തില് നിന്നുള്ള പരിശോധനാ സംഘം നേരിട്ടെത്തും.
3. നിശ്ചിത തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് 30 ദിവസത്തിലധികം ശമ്പളം വൈകിയാല് സ്ഥാപനത്തിനെതിരെ നിയമ നടപടി സ്വീകരിക്കാന് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് നോട്ടീസ് നല്കും. 50 മുതല് 499 ജീവനക്കാര് വരെയുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കെതിരാണ് ഈ നടപടി. 500ല് കൂടുതല് ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളെ മാനവ വിഭവ ശേഷി സ്വദേശി വത്കരണ മന്ത്രാലയം 'ഹൈ റിസ്ക്' സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പട്ടികയില് പെടുത്തും.
4. ശമ്പളം നല്കാത്ത തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിലുള്ള മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് തടഞ്ഞുവെയ്ക്കും.
5. സമയത്ത് ശമ്പളം നല്കാതിരിക്കുന്നത് ആവര്ത്തിച്ചാലോ ഒന്നിലധികം നിയമ ലംഘനങ്ങള് നടത്തിയാലോ മന്ത്രാലയത്തില് നിന്നുള്ള പരിശോധനയുണ്ടാവും. പിഴ ചുമത്തുകയും താഴ്ന്ന കാറ്റഗറിയിലേക്ക് സ്ഥാപനത്തെ മാറ്റുകയും ചെയ്യും.
6. തുടര്ച്ചയായ മൂന്ന് മാസം ശമ്പളം വൈകിയാല് വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് ഇഷ്യു ചെയ്യാനോ പുതുക്കാനോ സാധിക്കില്ല.
7. ആറ് മാസത്തിലധികം ശമ്പളം വൈകിയാല് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷനില് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്ത് നിയമ നടപടികള് സ്വീകരിക്കും. പിഴ ചുമത്തുന്നത് ഉള്പ്പെടെയുള്ള മറ്റ് നടപടികളുമുണ്ടാകും.
ഏഷ്യാനെറ്റ് ന്യൂസ് മലയാളത്തിലൂടെ Pravasi Malayali News ലോകവുമായി ബന്ധപ്പെടൂ. Gulf News in Malayalam ജീവിതാനുഭവങ്ങളും, അവരുടെ വിജയകഥകളും വെല്ലുവിളികളുമൊക്കെ — പ്രവാസലോകത്തിന്റെ സ്പന്ദനം നേരിട്ട് അനുഭവിക്കാൻ Asianet News Malayalam