തെലങ്കാനയിൽ എല്ലാം ഓകെയല്ല, ട്രാൻസ്പോർട്ട് ജീവനക്കാർ സമരത്തിൽ, മൂന്ന് ദിവസമായി ബസുകൾ നിരത്തിലിറങ്ങിയില്ല, തീ കൊളുത്തിയ ഡ്രൈവർക്ക് ദാരുണാന്ത്യം

തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് റോഡ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് കോർപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാരുടെ പണിമുടക്കിനിടെ തീകൊളുത്തിയ ഡ്രൈവർ ചികിത്സയിലിരിക്കെ മരിച്ചു. ശമ്പള പരിഷ്കരണം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ആവശ്യങ്ങൾ ഉന്നയിച്ച് ജീവനക്കാർ നടത്തുന്ന സമരം മൂന്നാം ദിവസത്തിലേക്ക് കടന്നതോടെ സംസ്ഥാനത്ത് ബസ് സർവീസുകൾ തടസ്സപ്പെട്ടു.

വാറങ്കൽ: തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് റോഡ് ട്രാൻസ്‌പോർട്ട് കോർപ്പറേഷൻ ജീവനക്കാരുടെ പണിമുടക്കിനിടെ തീകൊളുത്തിയ ഡ്രൈവർ കെ. ശങ്കർ ഗൗഡ് (55) ഹൈദരാബാദിലെ സ്വകാര്യ ആശുപത്രിയിൽ ചികിത്സയിലിരിക്കെ മരിച്ചു. 60 മുതൽ 80 ശതമാനം വരെ പൊള്ളലേറ്റ് ചികിത്സയിലായിരുന്നു. വെള്ളിയാഴ്ച പുലർച്ചെ മൃതദേഹം ജന്മനാട്ടിൽ എത്തിച്ചതിന് പിന്നാലെ, പ്രാദേശിക യൂണിയനുകൾ നർസാംപേട്ട് ടൗണിൽ സമ്പൂർണ ബന്ദ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. സംസ്ഥാന സർക്കാരിനെതിരായ ജീവനക്കാർ ഒത്തുകൂടുന്നത് നിയന്ത്രിക്കാൻ നർസാംപേട്ട് ആർടിസി ഡിപ്പോയ്ക്ക് പുറത്ത് കനത്ത പോലീസ് സംഘത്തെ നിലയുറപ്പിച്ചിരുന്നു. 

വ്യാഴാഴ്ച നടന്ന പ്രകടനത്തിനിടെയാണ് ഇദ്ദേഹം തീകൊളുത്തിയത്. നർസാംപേട്ട് ഡിപ്പോയിലെ ഡ്രൈവറായ ഗൗഡ് സഹപ്രവർത്തകരുടെ മുന്നിൽ പെട്രോൾ ഒഴിച്ച് തീകൊളുത്തി. പിന്നാലെ ജീവനക്കാർ എൻഎച്ച് -565 ൽ റോഡ് ഉപരോധിച്ചു. ജീവനക്കാരന്റെ മരണത്തിൽ മുഖ്യമന്ത്രി എ. രേവന്ത് റെഡ്ഡി ഞെട്ടലും ദുഃഖവും രേഖപ്പെടുത്തി. കുടുംബത്തിന് പൂർണ്ണ പിന്തുണ വാഗ്ദാനം ചെയ്തു. ആർ‌ടി‌സി ജീവനക്കാരുടെ പരാതികൾ ചർച്ചയിലൂടെ പരിഹരിക്കാൻ സർക്കാർ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധമാണെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. ഡ്രൈവറുടെ മരണത്തിന് സർക്കാർ നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിയാണെന്ന് മുൻ മന്ത്രി എറബെല്ലി ദയാകർ റാവു, മുൻ എംഎൽഎ പെഡ്ഡി സുദർശൻ റെഡ്ഡി എന്നിവരുൾപ്പെടെയുള്ള പ്രതിപക്ഷ നേതാക്കൾ ആരോപിച്ചു. 

കേന്ദ്ര ആഭ്യന്തര സഹമന്ത്രി ബന്ദി സഞ്ജയ് കുമാർ വെള്ളിയാഴ്ച രാവിലെ മുതോജിപേട്ടിലെത്തി ഗൗഡിന്റെ കുടുംബത്തെ അനുശോചനം അറിയിച്ചു. അന്ത്യകർമങ്ങൾക്കായി ഗ്രാമം ഒരുങ്ങുമ്പോൾ, പ്രതിഷേധക്കാരും നിയമപാലകരും തമ്മിലുള്ള കൂടുതൽ സംഘർഷങ്ങൾ തടയാൻ നർസാംപേട്ടിലുടനീളം കനത്ത പൊലീസ് സന്നാഹം ഏർപ്പെടുത്തി. അതേസമയം, തെലങ്കാന സ്റ്റേറ്റ് റോഡ് ട്രാൻസ്പോർട്ട് കോർപ്പറേഷൻ (ടിജിഎസ്ആർടിസി) ജീവനക്കാരുടെ പണിമുടക്ക് മൂന്നാം ദിവസത്തിലേക്ക് കടന്നു. സംസ്ഥാനത്തുടനീളമുള്ള വിവിധ സ്ഥലങ്ങളിൽ ബസ് സർവീസുകൾ തടസ്സപ്പെടുകയും ദൈനംദിന യാത്രക്കാർക്ക് കടുത്ത ബുദ്ധിമുട്ട് സൃഷ്ടിക്കുകയും ചെയ്തു. ജീവനക്കാർ മുന്നോട്ട് വെച്ച 32 ആവശ്യങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള നീണ്ട ചർച്ചകളിൽ തീരുമാനമായില്ല. നിർദ്ദിഷ്ട 30 ശതമാനം ഫിറ്റ്മെന്റ് കുറയ്ക്കാതെ 2021 ലെ ശമ്പള പരിഷ്കരണം നടപ്പിലാക്കണമെന്നാണ് പ്രധാന ആവശ്യം.