അതേസമയം ഫെബ്രുവരി 28 വരെ മെഗാ ഇവന്റില് ഏകദേശം 16 ദശലക്ഷം സന്ദര്ശകര് എത്തിയെന്ന് സംഘാടകര് ചൊവ്വാഴ്ച അറിയിച്ചു. എക്സ്പോ 2020 അവസാനിക്കാന് 30 ദിവസം മാത്രം ശേഷിക്കെ ആവര്ത്തിച്ചുള്ള സന്ദര്ശനങ്ങളില് വര്ധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്.
ദുബൈ: എക്സ്പോ 2020 ദുബൈയിലെ (Expo 2020 Dubai) പവലിയനുകളുടെ പ്രവര്ത്തന സമയം രാത്രി 11 മണി വരെ നീട്ടി. സന്ദര്ശകര്ക്ക് ഇനി മുതല് ഒരു മണിക്കൂര് കൂടുതല് എക്സ്പോയില് ചെലവഴിക്കാനുള്ള അവസരമാണ് ലഭിക്കുന്നത്.
അതേസമയം ഫെബ്രുവരി 28 വരെ മെഗാ ഇവന്റില് ഏകദേശം 16 ദശലക്ഷം സന്ദര്ശകര് എത്തിയെന്ന് സംഘാടകര് ചൊവ്വാഴ്ച അറിയിച്ചു. എക്സ്പോ 2020 അവസാനിക്കാന് 30 ദിവസം മാത്രം ശേഷിക്കെ ആവര്ത്തിച്ചുള്ള സന്ദര്ശനങ്ങളില് വര്ധനവ് ഉണ്ടായിട്ടുണ്ട്. ഫെബ്രുവരിയിലെ സന്ദര്ശനങ്ങളില് പകുതിയും ആവര്ത്തിച്ചുള്ളവയായിരുന്നു. കഴിഞ്ഞ മാസം 44 ലക്ഷം സന്ദര്ശനങ്ങളാണ് എകസ്പോയില് രേഖപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. എക്സ്പോ 2020 ആരംഭിച്ച ഒക്ടോബര് ഒന്നുമുതലുള്ള ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന പ്രതിമാസ കണക്കാണിത്. എക്സ്പോ 2020 സന്ദര്ശകര്ക്കായി അവതരിപ്പിച്ച പ്രത്യേക മഞ്ഞ പാസ്പോര്ട്ടില് എക്സ്പോ അവസാനിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരമാവധി പവലിയനുകളുടെ പേര് പതിക്കാനുള്ള ശ്രമമാണ് ആവര്ത്തിച്ചുള്ള സന്ദര്ശനങ്ങളുടെ ഒരു കാരണം.
എകസ്പോ തുടങ്ങിയത് മുതല് ഫെബ്രുവരി വരെ രാഷ്ട്രത്തലവന്മാര്, പ്രസിഡന്റുമാര്, പ്രധാനമന്ത്രിമാര്, മറ്റ് മന്ത്രിമാര് എന്നിവരുള്പ്പെടെ 13,000 ഉന്നത നേതാക്കള് എക്സ്പോ സന്ദര്ശിച്ചിട്ടുണ്ട്. കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് മാസത്തിനുള്ളില് 28,000 പരിപാടികള് എക്സ്പോയില് സംഘടിപ്പിച്ചുണ്ട്. ഈ മാസം 31 വരെയാണ് എക്സ്പോ 2020 സന്ദര്ശിക്കാന് അവസരമുള്ളത്.
യുഎഇയിൽ ഇന്ധന വില കുതിച്ചുയരുന്നു; ചരിത്രത്തിൽ ആദ്യമായി പെട്രോൾ വില മൂന്നു ദിർഹത്തിന് മുകളിൽ
യുഎഇയില് ശമ്പളം വൈകിയാല് സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കെതിരെ കടുത്ത നടപടി
അബുദാബി: യുഎഇയിലെ നിയമങ്ങള് പ്രകാരം (UAE labour laws) തൊഴിലാളികള്ക്ക് കൃത്യ സമയത്ത് തൊഴിലുടമകള് ശമ്പളം നല്കേണ്ടത് (Paying wages on time) നിര്ബന്ധമാണ്. ശമ്പളം വൈകിപ്പിക്കുന്നതിന് കടുത്ത ശിക്ഷയും (Penalties) സ്ഥാപനങ്ങള്ക്ക് ലഭിക്കും. ശമ്പളം വൈകിപ്പിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കുമെന്ന് കാണിച്ച് അടുത്തിടെ മാനവ വിഭവ ശേഷി സ്വദേശിവത്കരണ മന്ത്രാലയം (The Ministry of Human Resources and Emiratization) അടുത്തിടെ പുറത്തിറക്കിയ അറിയിപ്പില് പറയുന്നു.
അന്പതോ അതില് കൂടുതലോ ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള് ശമ്പളം നല്കേണ്ട തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് 17 ദിവസം വൈകിയാല് മന്ത്രാലയത്തില് നിന്നുള്ള പരിശോധനാ സംഘം നേരിട്ടെത്തും. ചെറിയ സ്ഥാപനങ്ങളാണെങ്കില് വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് ഇഷ്യൂ ചെയ്യുന്നത് തടയുന്നത് ഉള്പ്പെടെയുള്ള നടപടികള് സ്വീകരിക്കും. ശമ്പളം നല്കാന് കൂടുതല് ദിവസം വൈകുന്നതിനനുസരിച്ച് നടപടികളും ശക്തമാക്കും.
ശമ്പളം നല്കാന് വൈകിയാലുള്ള പ്രധാന നടപടികള്
1. ശമ്പളം നല്കേണ്ട തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് മൂന്നാം ദിവസവും പത്താം ദിവസവും ഔദ്യോഗിക മുന്നറിയിപ്പുകള് നല്കും
2. പുതിയ വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് തടയും: ശമ്പളം നല്കേണ്ട തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് 17 ദിവസം വൈകിയാല് വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് തടയും. അന്പതിലധികം ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളില് മന്ത്രാലയത്തില് നിന്നുള്ള പരിശോധനാ സംഘം നേരിട്ടെത്തും.
3. നിശ്ചിത തീയ്യതി കഴിഞ്ഞ് 30 ദിവസത്തിലധികം ശമ്പളം വൈകിയാല് സ്ഥാപനത്തിനെതിരെ നിയമ നടപടി സ്വീകരിക്കാന് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷന് നോട്ടീസ് നല്കും. 50 മുതല് 499 ജീവനക്കാര് വരെയുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള്ക്കെതിരാണ് ഈ നടപടി. 500ല് കൂടുതല് ജീവനക്കാരുള്ള സ്ഥാപനങ്ങളെ മാനവ വിഭവ ശേഷി സ്വദേശി വത്കരണ മന്ത്രാലയം 'ഹൈ റിസ്ക്' സ്ഥാപനങ്ങളുടെ പട്ടികയില് പെടുത്തും.
4. ശമ്പളം നല്കാത്ത തൊഴിലുടമയുടെ കീഴിലുള്ള മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് തടഞ്ഞുവെയ്ക്കും.
5. സമയത്ത് ശമ്പളം നല്കാതിരിക്കുന്നത് ആവര്ത്തിച്ചാലോ ഒന്നിലധികം നിയമ ലംഘനങ്ങള് നടത്തിയാലോ മന്ത്രാലയത്തില് നിന്നുള്ള പരിശോധനയുണ്ടാവും. പിഴ ചുമത്തുകയും താഴ്ന്ന കാറ്റഗറിയിലേക്ക് സ്ഥാപനത്തെ മാറ്റുകയും ചെയ്യും.
6. തുടര്ച്ചയായ മൂന്ന് മാസം ശമ്പളം വൈകിയാല് വര്ക്ക് പെര്മിറ്റുകള് ഇഷ്യു ചെയ്യാനോ പുതുക്കാനോ സാധിക്കില്ല.
7. ആറ് മാസത്തിലധികം ശമ്പളം വൈകിയാല് പബ്ലിക് പ്രോസിക്യൂഷനില് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്ത് നിയമ നടപടികള് സ്വീകരിക്കും. പിഴ ചുമത്തുന്നത് ഉള്പ്പെടെയുള്ള മറ്റ് നടപടികളുമുണ്ടാകും.
